- The company faced a split in leadership, as the CEO and the board of directors had differing opinions on the future direction of the organization._Ðə ˈkʌm.pəni feɪst eɪ splɪt ɪn ˈliː.dər.ʃɪp æz ðə ˌsiː.iːˈoʊ ænd ðə bɔːrd əv ˈdɪ.rek.tərz hæd ˈdɪf.ər.ɪŋ əˈpɪn.jənz ɒn ðə ˈfjuː.tʃər dɪˈrɛk.ʃən əv ðə ˌɔːr.ɡən.əˈzeɪ.ʃən. দ কামপনি ফেইসট েই সপলিট িন লীডরশিপ ্যাজ দ সীীো ্যানড দ বোরড ভ ডিরেকটরজ হ্যাড ডিফরিং পিনইনজ ন দ ফইূচর ডিরেকশন ভ দ োরɡনজেইশন.কোম্পানিটি নেতৃত্বের বিভাজনের সম্মুখীন হয়েছিল, কারণ সিইও এবং বোর্ড অফ ডিরেক্টরসের সংগঠনের ভবিষ্যত দিকনির্দেশনা সম্পর্কে ভিন্ন মতামত ছিল।Ðə ˈkʌm.pəni feɪst eɪ splɪt ɪn ˈliː.dər.ʃɪp æz ðə ˌsiː.iːˈoʊ ænd ðə bɔːrd əv ˈdɪ.rek.tərz hæd ˈdɪf.ər.ɪŋ əˈpɪn.jənz ɒn ðə ˈfjuː.tʃər dɪˈrɛk.ʃən əv ðə ˌɔːr.ɡən.əˈzeɪ.ʃən. দ কামপনি ফেইসট েই সপলিট িন লীডরশিপ ্যাজ দ সীীো ্যানড দ বোরড ভ ডিরেকটরজ হ্যাড ডিফরিং পিনইনজ ন দ ফইূচর ডিরেকশন ভ দ োরɡনজেইশন.
The company faced a split in leadership, as the CEO and the board of directors had differing opinions on the future direction of the organization.